火博体育学院平等就业机会和多样性
招聘中的多样性:战略考虑

Engaged Liberal Learning: The Plan for 火博体育大学 2005–2015  阐述学院未来十年的战略方向和目标 我们教育使命的大背景. 该计划的目标二指出，我们 将挑战每一个火博体育学生发展跨文化理解 全球意识是在复杂和日益相互联系的世界中茁壮成长所必需的 21世纪的世界.“如果我们要实现这一目标，我们必须，用语言 甘地说:“成为我们希望在世界上看到的改变。.“也就是说，我们必须先发展 在我们的社区内部和整个社区，我们寻求传授的知识和技能 我们的学生. 作为实现这一目标的必要手段，我们必须重塑火博体育 它本身就是一个更加多样化、具有全球意识的学术团体——一个越来越多元化的学术团体 能够支持这一重要的教育目标. 的确，我们所设想的大学 这是一个真正符合我们的“使命宣言”承诺的教育吗 “形形色色的有才华的学生，他们渴望积极参与 学习的过程.”

博雅教育本身需要尽可能广泛的光谱相互作用 思想，观点和观点. 增强精神文化活力 当来自不同背景和观点的人聚集在一起的时候 不同的个人经历和参与诚实的对话. 多样性，同样，联系 直接与创造力:不同观点之间的相互作用经常发生 预示新思想出现的智力火花. 注意差异 在背景、文化视角、生活经验和世界观上都是必不可少的 元素在Skidmore最基本和最长期的大框架内 机构的承诺.

鉴于这些价值观，每一个新的搜索和录取周期都标志着一个机会的时刻 以及校园社区可能发生的转变. 所以当我们观察每一池 潜在的学生，教师或其他员工，我们必须重申我们的承诺 增加特定目标人群，特别是个人的代表 有色人种，那些带来国际视野的人以及其他未被充分代表的成员 组. 我们已经开始这项工作，到目前为止已经取得了一定程度的成功，但是 我们还没有达到我们需要达到的目标. 因此，我们必须把期望提高到 不仅要增加我们的努力，还要增加我们的成就，积极地利用我们的 我们可以识别的创造力和最佳实践，无论是来自内部还是外部 我们的边界.

作为一项政策，火博体育学院将积极努力增加多样性 我们的社区. 我们将解决学生和雇员人数的不平衡问题 并通过从美国招聘最优秀的候选人来实现我们的多元化目标 尽量拓宽泳池. 而且，一如既往，我们将继续以我们的基本原则为指导 教育价值——引导学生发展强健的认知能力，增强认知能力 批判性和跨文化技能以及对个人和社会的欣赏 作为美国和世界公民的责任. 实现这些目标 是我们成为全国顶尖学府的关键吗 文理学院.

 

*院校政策及规划委员会于2007年2月16日通过.